Der Wegfall des Arbeitsplatzes und der damit verbundene Trennungsprozess führen in der Regel bei allen beteiligten Personen zu großer Verunsicherung. In dieser heiklen Situation sind für Sie als Unternehmer Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Professionalität gefragt. Um mit den ausscheidenden Mitarbeitern fair und wertschätzend umzugehen und sie bei der beruflichen Neuausrichtung zu unterstützen, engagieren Unternehmen professionelle Outplacement-Berater.
Der Outplacement-Prozess beinhaltet die nächsten beruflichen Schritte zu planen, die persönlichen Ziele zu definieren, passgenaue Vakanzen zu ermitteln, marktgerechte Bewerbungen zu erstellen, auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten und Angebote zu bewerten.
Denn wir sind der festen Überzeugung, dass aus einem optimal moderierten, fairen Trennungsprozess neue Chancen und Perspektiven für alle Beteiligten erwachsen.
