Durch radikale und schnelle Marktänderungen sowie Fusionen und Übernahmen gibt es in Unternehmen aller Branchen ständige, gravierende Veränderung. Betroffen sind zwischenzeitlich sowohl tarifliche Angestellte als auch Führungskräfte.
Dabei gestalten sich Trennungsprozesse meist zäh und sind eine schwierige Situation für Arbeitnehmer, wie auch Arbeitgeber. Viele Unternehmen bieten daher den betroffenen Mitarbeitern eine Outplacement-Beratung für die berufliche Neuorientierung an.
Outplacement-Berater unterstützen dabei, schnell eine neue Arbeitsstelle zu finden, die den eigenen Fähigkeiten und Vorstellungen entspricht.
Die Outplacement-Beratung holt die Betroffenen dort ab, wo sie aktuell stehen. Gemeinsam wird eine Standortbestimmung gemacht, Ziele werden definiert. Dann folgt die Stellenrecherche und das Bewerbungsmanagement. Abgerundet wird der Prozess mit der Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche und die Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen.
Das heißt, Outplacement-Berater helfen, Ihr Profil am Arbeitsmarkt zu platzieren und unterstützen Sie dabei schnell Ihre neue Wunschposition zu erreichen.
Outplacement ist Ihre Chance zu einer beruflichen Neuorientierung und persönlichen Weiterentwicklung.
