PERSONALBERATUNG


Wie Sie und ich wissen, ist es inzwischen nicht mehr so einfach, die richtige Mitarbeiterin, den richtigen Mitarbeiter zu finden. Ganz egal, ob Fachkraft, Führungskraft oder Spezialist. Aber Mitarbeiter zu rekrutieren ist nur ein Aspekt, sie zu qualifizieren, weiterzuentwickeln und an das Unternehmen zu binden ist entscheidend, bringt den wirklichen Wettbewerbsvorteil.

 

Die demografische Entwicklung wird weiter dazu führen, dass die Zahl der Fachkräfte in den nächsten Jahren rapide abnimmt.

 

Mit dem Fachkräfte-Report 2017 veröffentlichte die IHK NRW, dass der Fachkräftemangel erstmals die größte Sorge der Unternehmen in Nordrhein-Westfalen ist. Auch die Studierneigung sorgt für Engpässe. 44% der Unternehmen bezeichnen den Fachkräftemangel erstmals als „größtes Risiko für ihre wirtschaftliche Entwicklung“.

 

Der Erfolg jeden Unternehmens steht und fällt mit der Qualität seiner Mitarbeiter und kein Unternehmen kann sich Fehlentscheidung bei der Auswahl von Personal erlauben, denn das ist teuer und zeitraubend und führt schnell zur emotionalen Ermüdung aller Beteiligten.



Ich unterstütze Sie bei der Suche von Fach- und Führungskräften, bin Ihr Begleiter für Personalprojekte und entwickle mit Ihnen gemeinsam neue Wege im Personalmanagement.