UNTERNEHMENSBERATUNG


In unserer durch raschen Wandel geprägten Zeit wäre es doch wirklich erstaunlich, wenn sich Unternehmen nicht den immerwährenden Veränderungen des Marktes, dem technischen Fortschritt oder den größer werdenden Kundenerwartungen stellen müssten.

Die Veränderungen betreffen Prozesse, Strukturen und Abläufe aber auch Menschen, Teams und ganze Organisationen. Veränderungen sind mit Unsicherheit für die Zukunft verbunden und können als Gefahren und Risiken wahrgenommen werden.

Nur die Unternehmen, die Mitarbeiter wie Management in einem sich ständig verändernden Umfeld auf dem richtigen Weg halten und dabei den laufenden Betrieb so wenig wie möglich belasten, können auch zukünftig erfolgreich sein.

Doch gerade das Veränderungsmanagement in Unternehmen ist schwerfällig, unprofessionell und damit unwirtschaftlich. Der Mensch als „Gewohnheitstier“ steht Veränderungen von vornherein skeptisch gegenüber. Dieser Einstellung muss frühzeitig Rechnung getragen und auf anstehende Veränderungen hingewiesen werden, das Unternehmen, die Mitarbeiter müssen „mitgenommen“ werden.

Doch wer soll der „Kümmerer“ im Unternehmen sein? Wer hat ausreichend Distanz zu allen Parteien, um nicht zwischen den Mühlsteinen zermalen zu werden?

Joriscon bietet Ihnen professionelle Unterstützung bei der Strukturierung und dem Management von Veränderungen und Umstrukturierungen.

Warum Veränderung?


  • Wachstum erhöhen
  • Kosten senken
  • Kontinuierliche Verbesserung (KVP)
  • IT-Innovation/ -Einführung
  • Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
  • nachhaltige Neuausrichtung
  • Unternehmenssicherung
  • Wertsteigerung des Unternehmens