04.01.2017

Die sieben größten Irrtümer von Personalern und Bewerbern


  Die Befragung von 325 Recruitern und 300 Kandidaten ergab, was sie von Initiativbewerbungen halten – und wie sie damit umgehen. In sieben Punkten unterscheiden sich die Perspektiven deutlich.  Die größten Irrtümer der...weiter


08.12.2016

Kaum gewonnen, schon...


  Unternehmen, die heute qualifizierte Talente für sich gewinnen konnten, dürfen sich glücklich schätzen. Aber vielleicht nicht lange, denn Leistungsträger bleiben auch unmittelbar nach einem Wechsel der Arbeitsstelle weiter auf...weiter


16.11.2016

Mehr Bindung ans Unternehmen, mehr Flow


  Bei Beschäftigungen, denen man gern nachgeht, kann es passieren, dass man einen Flow erlebt: Es geht einem alles ganz leicht von der Hand und die Zeit vergeht wie im Fluge. Arbeitsforscher haben nun einen Zusammenhang zwischen...weiter


29.09.2016

Lebenslauf zählt am meisten bei Einstellungsentscheidung


  Facebook hin, Xing und LinkedIn her - der klassische Lebenslauf ist für viele Personalmanager weiterhin wichtiger als Social-Media-Profile. Das zeigt eine aktuelle Arbeitsmarktstudie der Beratung Robert Half, für die 200...weiter


31.08.2016

Fehlende Anerkennung macht am unzufriedensten


  Eine aktuelle Studie hat ermittelt, was Arbeitnehmer im Job am meisten frustriert. Das Ergebnis: Die meisten Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt. Daneben gibt es aber noch weitere Faktoren für Unzufriedenheit....weiter


27.01.2016

Profilbild beeinflusst Bewerberauswahl


Dass Personaler auch in sozialen Netzwerken wie Facebook nach Informationen über Bewerber suchen, um mehr über deren Persönlichkeit zu erfahren, ist bekannt. Nun hat eine Studie erstmals wissenschaftlich nachgewiesen, dass sich...weiter


15.01.2016

Worauf Personaler wirklich Wert legen


Online-Bewerbungen sind inzwischen gang und gäbe. Doch welche Bestandteile sind Recruitern wichtig und was schätzen sie eher nicht? Eine Befragung unter Personalern zeigt, worauf es ihnen ankommt. Nicht alle Vorstellungen, die...weiter