18.09.2015

Mitarbeiterbindung - Führungskultur im Wandel


  Mehr als jedes zweite Unternehmen hierzulande ist derzeit dabei, seine Führungskultur zu überdenken. Der Hauptgrund dafür ist die Sorge, dass Mitarbeiter abwandern könnten.   Für 89 Prozent der Unternehmen in Deutschland ist...weiter


08.09.2015

Unternehmenskultur - Diversity Management ist im Mittelstand angekommen


  Diversity wirkt sich positiv auf die Produktivität und Innovationskraft von Unternehmen aus. Auch die Mitarbeiterzufriedenheit und das Image profitieren davon. Das zeigt eine Studie zum Thema Vielfalt in mittelständischen...weiter


10.08.2015

Online-Bewertungsportale


  Großes Interesse an Arbeitgeberbewertungen   Arbeitgeber sollten wissen, ob und was in Online-Bewertungsportalen über sie geschrieben steht. Denn 76 Prozent der Jobinteressierten lassen sich in ihren Entscheidungen für ein...weiter


28.07.2015

Stürmische Zeiten für Personalverantwortliche


  Die Digitalisierung stellt Firmen vor neue Herausforderungen, um im Wettbewerb zu bestehen. Danach kommt es auf die richtigen Mitarbeiter und Führungskräfte an und auf die Fähigkeit, flexibel zu agieren. Das macht den...weiter


27.07.2015

Unternehmen sehen sich immer mehr unter Zugzwang


  Die Unternehmen in Deutschland bekommen den demografischen Wandel inzwischen deutlich zu spüren. Ein Drittel nimmt bereits Auswirkungen wahr und immer mehr Firmen leiden unter Personalnot. Entsprechend entwickeln immer mehr...weiter


30.06.2015

HR-Strategien angesichts des demografischen Wandels noch zu selten


Unternehmen in Deutschland bekommen die Auswirkungen des demografischen Mangels bereits heute zu spüren. Fast jeder zweite Betrieb klagt über Fachkräftemangel. Dennoch scheinen die Betriebe die damit verbundenen Probleme zu...weiter


30.06.2015

Vergütungsmodelle: Aktienbasierte Vergütung weiter im Trend


  In den 90er-Jahren waren Aktienoptionen für Mitarbeiter sehr populär. Diese Praxis ist immer mehr im Rückgang. Stattdessen hat sich die langfristige variable Vergütung weltweit etabliert und gewinnt weiter an Bedeutung, auch...weiter